Droit de grève ??

Celon vous, faut-il limiter ou pas le droit de grève en France ?

ben non c'est un droit acquis de haute lutte, il ne faut pas le remettre en question.

de toute fcon il est deja limité le droit de greve
dans la fonction public tu peux le faire pour un oui ou pour un non et dans le privé, si tu le fait t'as des grande chance de te faire virer...

c'est clair y'a qu'a voir la pression qui est mise sur les délégués syndicaux...

en meme temps il faut voir ce qu'une greve peut couter à une entreprise
alors si celle ci à vraiment les moyens financiers de tenir, que les negociations ne donnent rien, alors à ce moment des mesures de ce genre peuvent etre envisagé(pas à la legere bien sur)
ensuite si l'entreprise n'a pas vraiment les moyens de tenir (comme beaucoup) mieu vaut s'abstenir

gaerlyn a écrit:

de toute fcon il est deja limité le droit de greve
dans la fonction public tu peux le faire pour un oui ou pour un non et dans le privé, si tu le fait t'as des grande chance de te faire virer...

rhaaaa les généralités.....
je bosse dans la fonction publique hospitalière et je suis un peu comme les policiers ou les gendarmes.... sauf que en théorie moi j'ai le droit de grève enfin en théorie...
mais hormis une petite affiche ddans le dos, je bosse car réquisitionnée et autant voir , j/plus que d'habitudes......et oui c'est ça la continuité des soins, 24h/24, 7j/7, 365j/an...


faites infirmières qu'ils disaient


et il faut savoir que quand le public obtient quelque chose, y a forcément répecrussion sur le privé, genre la hausse des salaires...

c'est vrai que pour les services de santé c'est un peu comme les pompiers meme quand vous etes en greve vous continuez a bosser, résultat personne vous écoute...

el magiciano a écrit:

c'est vrai que pour les services de santé c'est un peu comme les pompiers meme quand vous etes en greve vous continuez a bosser, résultat personne vous écoute...

ouiiiiii


KEnny qui veut son bac +3 et al revalorisation de son salaire et l'amélioration de ses conditions de travail....



tous dans la rue le 24 mai

je ne dis pas qu'il faut supprimer le droit de gréve mais quand il y a des gréves qui font chier tout le monde, il pourrait donner au moins un motif valable: y en a marre de prendre les usagers des transport public en otage...
des gréves pour un oui ou un non ça suffit...

en france on fait d'abord la gréve et aprés on parle. heureusement qu'ils sont fonctionnaires pour la sécurité de l'emploi, mais en attendant si la sncf n'a pas coulé c parce que ces nos impots qui renflouent les caisses quand ces messieux font grévent.....

dans le privé faire gréve peut mettre en péril la survis d'une entreprise et la les employers n'ont rien n'a gangé: d'ou souvent une meilleur négocation avant de rentrer en gréve..

je pense qu'on va moins rire quand le gouvernement va s'attaquer aux régimes de retraite spécifiques... ça va faire gréve sur gréve....

y faut faire des grèves utiles c'est à dire qu il faudrait plus 90% de mobilisation sinon ça fait uste chier les gens et le mouvement dure des semaines. Genre en allemagne quand les syndicat font grève y a tout l monde dans la rue et la situation se debloque rapidement mais chez nous on fait grève pour un oui ou pour un non donc on perd toute credibilité et la mobilisation est miondre

stranger spirit a écrit:

y faut faire des grèves utiles c'est à dire qu il faudrait plus 90% de mobilisation sinon ça fait uste chier les gens et le mouvement dure des semaines. Genre en allemagne quand les syndicat font grève y a tout l monde dans la rue et la situation se debloque rapidement mais chez nous on fait grève pour un oui ou pour un non donc on perd toute credibilité et la mobilisation est miondre

Ca veut dire qu'on est pas les champions du monde de la grève? Zut alors, faudra se retrousser les manches les gars
dsl, sui pas d'humeur a me prendre la tête, sujet trop sérieux ou alors je m'u connais pas assez: on est une petite pme (6pers), l'ambiance a été à un moment franchement mauvaise entre la direction et les salariés. Et pourtant on a jamais pensé à se mettre d'accord à 4 pour faire grève (pas de paye et on aurait du rattrapé le travail en retard après). On n'a meme pas été foutu de mener une action symbolique ensemble du genre une lettre expliquant le motif du mécontentement des salariés.

Syl a écrit:

je ne dis pas qu'il faut supprimer le droit de gréve mais quand il y a des gréves qui font chier tout le monde, il pourrait donner au moins un motif valable: y en a marre de prendre les usagers des transport public en otage...
des gréves pour un oui ou un non ça suffit...

en france on fait d'abord la gréve et aprés on parle. heureusement qu'ils sont fonctionnaires pour la sécurité de l'emploi, mais en attendant si la sncf n'a pas coulé c parce que ces nos impots qui renflouent les caisses quand ces messieux font grévent.....

dans le privé faire gréve peut mettre en péril la survis d'une entreprise et la les employers n'ont rien n'a gangé: d'ou souvent une meilleur négocation avant de rentrer en gréve..

je pense qu'on va moins rire quand le gouvernement va s'attaquer aux régimes de retraite spécifiques... ça va faire gréve sur gréve....

Voilà qui devrait faire plaisir à Syl, car des mouvements de grèves sont prévus jusqu'au 25 JUIN tous les vendredi par les Transports de l'Agglomération Grenobloise (TAG)

Et pour faire plaisir à Antoine3838, il semble que plus de 92% des conducteurs soient déjà déclarés Grévistes!!

franchement, il casse les couilles pour être poli.

après les gréves encore et toujours de la sncf, voila la semi-tag....

on ne sait même pas leurs revendications, mais on peut les deviner......
pourquoi toujours passer par la grève ... on sait faire que ça en France????

et encore une fois, c'est les usagés qui ramassent !!!!!!!!

Oui, je suis d'accord avec toi, la grève n'est pas un rapport de force équitable car ce seront toujours les employés qui l'auront dans le baba!!

Sans compter que, pendant que les bus et trams sont au garage, la semitag fait d'énormes économies en ne payant pas leurs employés et en ne remboursant pas les usagers, c'est tout du bénef!!!

A côté de ça, le pouvoir d'achat qui baisse, les salaires qui stagnent et l'âge de la retraite repoussé aux antipodes, ça commence à faire pas mal!! un bond en arrière de 30ans et + ça fait un peu mal, mes grands parents sont partis à la retraite respectivement à 63 et 65 ans, devons nous faire pareil 30ans après, alors que notre rythme de travail et de vie n'est plus du tout le même??

Pour l'instant, ceux qui partent à la retraite, le font avec une moyenne de 70% de leurs 25 meilleures années. Imagine une personne qui touche pendant 25 ans un salaire de 1200€ (ce qui est le cas de nombreuses personnes) cela lui laisse une retraite de 840€/mois, ce qui en terme de pouvoir d'achat est plutôt faible pour toute une vie à cotiser!!

Je ne sais pas exactement pour la Semitag, quels sont leurs revendications, le pouvoir d'achat qui est le nerf de la grève, doit y être certainement. Mais je pense que les conditions de travail dans les transports en commun dans les différents secteurs de Grenoble, ne doit pas être non plus une partie de plaisir??

gaerlyn a écrit:

de toute fcon il est deja limité le droit de greve
dans la fonction public tu peux le faire pour un oui ou pour un non et dans le privé, si tu le fait t'as des grande chance de te faire virer...

C'est une idée reçu, le droit de grève est identique dans le public comme dans le privé. La seule différence réside dans le fait qu'il faut avoir une personne dans l'entreprise qui est suffisament de carisme, de sang froid et d'altruisme pour créer une structure syndicale et se mettre en porte-à-faux avec son employeur, ce qui n'est pas donné à tout le monde!!

Mais pour cela, il faut aussi qu'il puisse compter sur le soutien de l'ensemble des salariés et dans les petites et moyennes entreprises ou souvent chacun voit midi à sa porte, sans parler de ceux qui veulent se faire bien voir du chef... ce n'est pas évident!!

En tout cas, je ne sais pas si vous étiez à Grenoble vendredi dernier, mais y avait un beau boxon!!